Naší prioritou je sladění pracovních podmínek s životním stylem zaměstnanců, dodržování etického kodexu a podpora genderové rovnosti
Zaměstnanci jsou zapojováni do inovačních projektů tak, aby pro ně práce v dělnických, technických, administrativních i manažerských pozicích byla zajímavá a přitažlivá.
V rámci personální politiky společnost garantuje:
- Používání moderních nástrojů a technologií Průmyslu 4.0
- Čisté a bezpečné pracovní prostředí
- Náborový příspěvek na vybrané pracovní pozice
- Práci na zkoušku pro rozhodnutí o nástupu do zaměstnání
- Trvalé vzdělávání v daném oboru s možností kariérního růstu
- Flexibilní pracovní úvazky
- Home-office na vybraných pracovních pozicích
- Motivační mzdové podmínky s pravidelnou valorizací mezd
- Firemní stravování a pitní režim
- Firemní zápůjčky
- Příspěvek na životní a penzijní pojištění
- Dodatkovou dovolenou podle odpracovaných let
- Bezplatné využití zábavního parku Permonium
- Zvýhodněné mobilní tarify
- Řešení bytové otázky ve firemních bytech bez nutnosti složení kauce
- Poskytování kvalifikované právní, finanční a sociální pomoci při řešení exekucí, insolvencí a dalších složitých životních situací
Aktuální pracovní příležitosti:
- Operátor CNC
- Kontrolor 3D
- Elektromechanik
- Technolog – nabídkář
- Konstruktér
- Manažer procesu podle kvalifikace uchazeče
Firemní politika zajišťuje, že zaměstnanci mají optimální podmínky pro rozvoj a kariérní růst, což přispívá k celkové spokojenosti a efektivitě práce v ST-OS.
